Formation à l’approche Elément Humain® de Will Schutz – PARIS 10-13 juillet & 22-24 août 2018

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PARCOURS ELEMENT HUMAIN® DE WILL SCHUTZ A PARIS – JUILLET/AOUT 2018

Communiquer, 
Manager,
Accompagner la transformation
avec L'Elément Humain® de Will Schutz

 

 

PARIS

10 - 13 juillet
Niveau 1 : « Agilité de soi® »
Leadership et efficacité personnelle - La pierre angulaire
Inscriptions closes pour cette session
Possibilité d'assister au Niveau 1 organisé à St-Malo du 23 au 27 juillet

&
  

22 - 24 août 2018
Niveau 2 : « Equipe libérée® »
Leadership et efficacité collective - Solutions pour l'organisation
(session ouverte à tout participant ayant suivi un Niveau 1 auprès d'un facilitateur certifié LHEP™)

 

 

L'estime de soi au coeur de la relation aux autres, du succès des équipes et de la santé des organisations

L'Elément Humain® est une approche systémique du développement des personnes, des équipes et des organisations qui fait le lien entre estime de soi, performance individuelle et réussite collective. Cette méthode mise au point par le psychologue et statisticien américain Will Schutz a acquis une renommée internationale pour traiter des problématiques humaines dans les organisations. Elle est expérimentée avec succès dans 40 pays, notamment aux USA et au Japon depuis plus de 30 ans, et reconnue pour apporter des transformations profondes.

Le séminaire Elément Humain® permet à chacun d’explorer et de s’approprier les concepts fondamentaux de cette approche autour de quatre mots-clés : présence, conscience, ouverture et choix, au travers d’une pédagogie originale élaborée par Will Schutz et d’outils exclusifs. 

 

➢ Objectifs du séminaire

Permettre à chaque participant(e) de développer son agilité personnelle et relationnelle, son leadership – à commencer par son « leadership de soi » – et sa capacité à travailler en interaction avec les autres, et à construire une équipe performante :
- Prendre conscience de ses comportements en relation aux autres, identifier ses mécanismes de défense et leur impact sur la productivité du groupe, développer sa flexibilité relationnelle et son ouverture à l’autre.
- Expérimenter l’intérêt personnel et collectif de l’authenticité.

- Intégrer la notion de choix et de responsabilité individuelle.
- Identifier en douceur les zones de changement souhaitées pour une évolution respectueuse de soi et des autres, développer sa capacité à accueillir positivement les transformations et à les accompagner.

- Découvrir ou mieux comprendre ce qui crée une équipe performante étape par étape (phases d'Inclusion, de Contrôle et d'Ouverture) et qui permet à un groupe d'être plus créatif, plus productif et de prendre des décisions pérennes.
- Mesurer et développer son potentiel de coopération efficace avec les autres, en tant que leader et comme membre d’un groupe ou d’une équipe, favoriser et renforcer la cohésion des équipes, apprendre à libérer le leadership et l'autonomie de chacun.
- Favoriser et développer la confiance en soi et l'estime de soi des membres d’un groupe et de son leader.

 

➢ Publics visés

- Toute personne souhaitant développer sa conscience de soi, son leadership personnel et son intelligence relationnelle ; mieux se comprendre et comprendre les autres, faire des choix plus éclairés, améliorer sa capacité à travailler en groupe ou en équipe : dirigeants, entrepreneurs, managers, DRH, responsables d'équipes et/ou de projets – et notamment les leaders en recherche d'approches différentes du management.
- Coachs, facilitateurs, éducateurs, consultants en transformation des organisations, professionnels de l’accompagnement et de la relation d'aide souhaitant intégrer les concepts de L’Elément Humain® dans leur pratique ou devenir praticiens certifiés Elément Humain®.*
- Et, plus largement, toute personne en questionnement, souhaitant réfléchir à ses choix de vie, particulièrement en période de réflexion à une orientation ou reconversion et dans les phases de transition professionnelle.

La participation aux Niveaux 1 et 2 est validée par une attestation « Phase I » permettant d'accéder aux certifications internationales « Phase II » organisées chaque année en France et aux Etats-Unis. Animé par une facilitatrice certifiée LHEP™, ce séminaire Phase I respecte les critères requis pour s'inscrire ultérieurement à la certification internationale.

 

➢ Programme

Le séminaire Elément Humain® complet comporte 50 heures de formation réparties sur deux niveaux : « Agilité de soi® » (30 h) et « Equipe libérée® » (20 h) – il est possible de ne s'inscrire qu'au Niveau 1, mais recommandé de suivre les deux Niveaux avec le même groupe pour un résultat optimal.

Niveau 1, « Agilité de soi® », leadership et efficacité personnelle : la pierre angulaire (30 heures de formation présentielle réparties sur 4 journées consécutives, du mardi 10 juillet au vendredi 13 juillet 2018). Socle de l'approche Elément Humain®, cette première partie invite a développer notre conscience de soi en interaction avec les autres. La première journée est consacrée à la création du groupe et à l'introduction des concepts ; exploration des notions d’Ouverture et de Choix selon Will Schutz. Les journées suivantes permettent d'expérimenter le processus créé par Will Schutz, avec successivement le module Comportements (Behaviors) et l’Elément B™ ; le module Ressentis (Feelings) et l’Elément F™ ; le module Soi (Self-Concept) et l’Elément S™ ; et enfin les modules Estime de soi et Mécanismes de défense
(Les auto-diagnostics et chartes Elément B™, Elément F™ et Elément S™ sont des outils exclusifs issus de la théorie FIRO® élaborée par Will Schutz.)


Niveau 2, « Equipe libérée®
 », leadership et efficacité collective : solutions pour l'organisation (20 heures de formation présentielle réparties sur 3 journées consécutives, du mercredi 22 août au vendredi 24 août 2018). 
Développant l'objectif organisationnel de l'approche Elément Humain®, cette deuxième partie permet d'approfondir les concepts découverts lors du Niveau 1 en les appliquant au travail d’équipe ou de groupe. La première journée sera consacrée à un rappel des concepts, puis à la découverte et à l'exploration des principes de Compatibilité d’Atmosphère et Compatibilité de Rôle au sein d’une équipe selon Schutz. Au cours de la deuxième journée, les participants travailleront en mode projet pour identifier les phases de création d’un groupe performant et explorer en action les dimensions Inclusion - Contrôle - Ouverture au sein d'une équipe ; puis ils expérimenteront le principe de Centralité et découvriront le Team Compatibility Index. Troisième journée : exploration du concept de Compatibilité Interindividuelle et expérimentation de la méthode de la Concordance pour des décisions pérennes. Bilan du séminaire et plan d'action.

Il est possible de ne s'inscrire qu'au Niveau 1, bien qu'une participation aux deux niveaux avec le même groupe soit recommandée pour obtenir des bénéfices optimaux de cette formation.

 

➢ Méthode pédagogique

Ce séminaire utilise la dynamique de groupe pour favoriser la prise de conscience. Hors de brefs apports conceptuels, ce n’est pas un enseignement théorique mais un processus élaboré par Will Schutz pour créer les conditions qui permettent à chacun de s’approprier les concepts à travers l’expérimentation et l’interaction, à partir de 5 sources d’observation de soi définies par Will Schutz et de l’utilisation d’outils exclusifs tels que les chartes et auto-diagnostics Elément B™, Elément F™, Elément S™ inspirés de la théorie FIRO® (Fundamental Interpersonal Relations Orientation, ou Orientation Fondamentale des Relations Interpersonnelles) développée par Will Schutz.

Le processus s’appuie sur les 3 principes de changement clés de L’Élément Humain® :
- Le principe de vérité (ou l’ouverture), grand simplificateur qui améliore l’efficacité individuelle et collective et la prise de décision.
- Le principe de choix et son corollaire : la notion de responsabilité nécessaire à tout changement.
- Le principe de conscience (de ses motivations et sentiments), clé d’un changement durable.
A ces 3 principes-clés de L’Élément Humain® vient s’ajouter un 4ème, celui de la présence, fondamentale dans la notion de leadership selon Schutz et qui traverse l’ensemble de ses travaux.

 

➢ Témoignages 

« Très apprenant sur soi et libérateur. Des échanges vrais et des activités très pertinentes. » 

« Belle animation, Anne a su écouter, donner de l'énergie à toutes les personnes présentes au groupe. Je ressors avec une philosophie nouvelle du travail en équipe. MERCI ! »

« Formation très intéressante, qui me sera d'une grande aide dans ma vie professionnelle et privée future. »

« Puissance - Expérimentation - Dynamique de groupe - Introspection - Développement de l'intelligence collective. »

« Très belle formation, animée par une formatrice sensible, à l'écoute et très professionnelle. Formation à recommander. »

« J'ai adoré ce stage. »

« Supports très clairs et précis. Animation professionnelle riche et bienveillante. Ambiance et atmosphère propices à l'introspection du groupe dans ce voyage de l'Elément Humain. »

 « Belle formation, donne de belles orientations quant au travail sur soi, aux possibilités d'ouverture, aux mécanismes et fonctionnement des relations entre individus. »

« Une formation que j'apparente davantage à un voyage personnel et interpersonnel. Plusieurs mots me viennent à l'esprit à l'issue de ce stage et premier module : riche, intense, révélateur, constructif, facilitateur, puissant, doux à la fois, surprenant, ... Un grand merci à Anne pour son accompagnement bienveillant, présent & distant à la fois, mesuré, engagé, vécu, éprouvé, facilitateur, ... un voyage qui me fut révélateur, à la fois tumultueux et apaisant.  »

« Stage très dynamique. »

« Formation répondant à mes attentes et objectifs. »

« Excellente animation et cohésion du groupe. »

« Très intéressant. Met réellement le doigt sur les points à travailler pour soi-même. »

« Merci Anne de nous avoir mis en condition de vivre intensément ce processus puissant. Tu incarnes l'Elément Humain et nous mets parfaitement en condition de le ressentir notamment par ton ouverture et ta juste position de facilitatrice. Les journées se sont déroulées dans une simplicité et une profondeur inattendues. Il en découle une grande sérénité, preuve de tout le potentiel de ce processus que j'ai maintenant envie d'incarner et de faire expérimenter.  »

« J'ai eu le sentiment de me sentir soutenue, entendue, écoutée et pas jugée. »

 « Une expérience extraordinaire dont je suis loin de mesurer tout ce qu'elle va m'apporter. »

« Séminaire très intéressant et permettant de grandir. Anne est une très bonne animatrice qui sait rester humble et nous fait le cadeau de son expérience. Merci. Super groupe aussi ! »

« Un groupe bienveillant, respectueux. Des acquis forts et puissants en termes de vécu, ressentis, prise de conscience. La création d'une belle cohésion, écoute, empathie envers l'autre, confiance. MERCI Anne !  »

« J'ai apprécié l'ouverture des participants ; l'honnêteté des échanges.  »

« Un petit groupe de personnes riches d'expériences de vie qui m'a permis d'être totalement et pleinement dans cette formation. Ambiance sereine, stagiaires bienveillants, écoute et disponibilité d'Anne.  »

« Il me reste encore du travail mais je suis repartie du séminaire apaisée et avec de vrais outils qui me permettent d’avancer chaque jour en gardant en mémoire ce qui compte vraiment pour Moi. Je recommande vivement ce séminaire à toutes les femmes qui, comme moi, ont grandi avec le Devoir d’être parfaites dans tous les rôles qu’on leur demande d’occuper, dans une société dans laquelle on a l’impression qu’une vie ne suffira jamais pour tout faire. »

« Ce stage a changé ma relation avec les autres – je ne pourrai pas mettre de mots, mais c'est différent. J'ai changé ma façon de travailler. Aujourd'hui, je pense plus à moi, ce que je faisais peu. Ca m'a libérée, je suis plus dans la sérénité, plus en accord avec moi. »

« Je suis très satisfaite de ce stage, il m'a permis d'élargir ma vision des autres et de moi-même. Un climat d'ouverture et de confiance s'est instauré au fil des jours entre les participants. »

« L'Elément Humain m'a donné les outils pour mettre de la conscience sur mes relations avec les autres. J'ai questionné mon seuil de rigidité. J'ai mis de la conscience sur beaucoup de choses, et ça a bougé au niveau professionnel ! Tout est en train de se débloquer, c'est un beau cadeau. »

« C'est comme un jeu de construction ! »

« La formation Elément Humain est une formidable expérience de connaissance de soi et d'ouverture aux autres. Habituée à suivre et donner moi-même différentes formations, j'ai, au sein de son espace, vraiment senti une différence : les concepts de Will Schutz associés à l'ensemble des techniques de mises en pratique (visualisation, questionnaire d'auto-positionnement, feedback des pairs, expérience sensorielle physique) la rendent très puissante sur son contenu et sa réappropiation par chacun, très nourrissante sur les deux cerveaux gauche et droit ! Les animatrices  chacune dans leur domaine respectif conceptuel, analytique, pratique ou sensitif, nous ont nourris d'apports, et entre participants nous avons plongé dans notre codéveloppement mutuel. Inclusion, Contrôle, Ouverture, Conscience de soi et Estime de soi sont désormais des sujets concrets et une formidable grille de lecture des relations humaines. Cette formation est à recommander absolument ! »

 

➢ Prérequis

Aucun prérequis n’est exigé pour suivre le Niveau 1, si ce n’est une forte volonté d’implication personnelle : l’inscription doit relever du choix plein et entier, et d’une démarche volontaire du participant. Un entretien téléphonique préalable avec l’intervenante lors de l’inscription permettra de clarifier les objectifs et attentes du participant. Pour s'inscrire au Niveau 2, avoir suivi un Niveau 1 animé par un facilitateur LHEP™ est un prérequis.

 

➢ Intervenante

Anne Masson, Executive Coach formée chez Cohéliance/Agileom (ICF-Accredited Training Program). Facilitatrice Élément Humain® formée par Ethan Schutz et Anne-Monique Sellès, et certifiée LHEP™ (Licensed Human Element Practitioner).
Autres formations à l'accompagnement : formée à la Théorie des Organisations de Berne et au Modèle de Hudson par Patrice Fosset (PTSTA-O). Formée à l'Approche Narrative par Dina Scherrer, Elizabeth Feld et Pierre Blanc-Sahnoun. 

 

 

➢ Dates du séminaire

Niveau 1 (30 h) : du mardi 10 juillet 2018 à 9 h 30 au vendredi 13 juillet 2018 à 17 h 00.
Niveau 2 (20 h) : du mercredi 22 août 2018 à 9 h 30 au vendredi 24 août 2018 à 17 h 00.

Il est possible de ne s'inscrire qu'au Niveau 1, bien qu'une participation aux deux niveaux avec le même groupe soit recommandée pour obtenir des bénéfices optimaux de cette formation.

 

➢ Lieu du séminaire

Le lieu (Paris intra-muros) sera communiqué aux participants 4 semaines avant la formation. 

 

➢ Tarifs & financement

Les prix indiqués incluent :
- l'animation du séminaire par une facilitatrice certifiée LHEP™ ;
- la location de la salle de séminaire ;
- le matériel pédagogique Elément Humain® : livrets officiels « La Pierre Angulaire » (Niveau 1) et « Solutions pour l'Organisation » (Niveau 2) remis à chaque participant ; chartes et questionnaires exclusifs Elément B™, Elément F™ et Elément S™ inspirés de la Théorie FIRO® de Will Schutz,  y compris leur traitement pendant le stage ;
- une séance individuelle de suivi (1 heure en présentiel ou téléphone) à utiliser par le participant dans les 3 mois suivant l'un des modules.
Les tarifs n’incluent pas les frais de repas et d’hébergement. 

Ce séminaire peut être financé dans le cadre de la formation professionnelle. Sur demande lors de l'inscription, une Convention de Formation Professionnelle Continue sera établie entre le participant et la société SAVOIR-FAIRE, organisme de formation enregistré sous le numéro de déclaration d’activité 11 75 42149 75 auprès du Préfet de la région Ile-de-France et labellisé ISQ-OPQF.

 

 

Forfait parcours complet - Niveau 1 
+ Niveau 2 
(50 h - 4 + 3 jours)

Niveau 1 
uniquement
(30 h - 4 jours)

Niveau 2 
uniquement
(20 h - 3 jours)

Entreprises
(hors
unipersonnelles)

2.975 € (1)

1.800 € (1)

1.350 € (1)

Professionnels libéraux,
indépendants,
entreprises unipersonnelles

2.100 € (1)

1.300 € (1)

975 € (1)

Particuliers
sans financement
professionnel

1.750 € (2)

1.100 € (2)

825 € (2)

(1) Anne Masson est partenaire de SAVOIR-FAIRE, Organisme de Formation enregistré sous le numéro de déclaration d’activité 11 75 42149 75 auprès du Préfet de la région Ile-de-France et labellisé ISQ-OPQF. Pour les entreprises et professionnels, la prestation sera facturée par SAVOIR-FAIRE, et le participant pourra bénéficier d’une Convention de Formation Professionnelle Continue établie par SAVOIR-FAIRE. Dans ce cadre, pour les entreprises et professionnels cotisant à un OPCA, les prix indiqués sont Nets de Taxe (TVA non applicable en application de l'article 261 du CGI). Il appartient à l'entreprise du participant de vérifier l'imputabilité de la formation auprès de son organisme financeur. La formation devra être réglée directement à l'Organisme de Formation, à charge pour l'entreprise de se faire rembourser par son OPCA.
Pour une prestation facturée par SAVOIR-FAIRE sans Convention de Formation Professionnelle Continue, ces prix s'entendent Hors Taxe et la TVA (20 %) s'appliquera en sus. 

(2) Pour les particuliers sans financement professionnel, la TVA (20 %) a été incluse dans le prix TTC indiqué.

 

➢ Contact

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à adresser un email à anne@intellisensia.fr ou à laisser un message au 06 99 57 66 51 afin d'être rappelé(e).

 

➢ Inscriptions

Nombre de participants limité

 

Bulletin d'inscription à demander par email à anne@intellisensia.fr ou par téléphone au 06 99 57 66 51.

Vous pouvez également poser une option sans engagement sur le formulaire disponible à cet effet sur ce site.

 

 

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L'approche globale

 

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